La Huelga y el Juego de Estrategia – El Concepto de Huelga

Una huelga es, en esencia, una pausa deliberada de actividades, usualmente laborales, como medida de protesta o para forzar una negociación sobre condiciones específicas de trabajo. Esta acción colectiva es reconocida legalmente en muchos países y representa un derecho fundamental que permite a los trabajadores defender sus intereses de manera organizada.

Huelgas y Estrategias de Negociación

Curiosamente, la dinámica de una huelga puede compararse con un juego de estrategia, donde las partes involucradas mueven sus piezas en un intento de alcanzar el mejor resultado posible. En este sentido, el juego Plinko simboliza de manera interesante las tácticas y el factor azar que a menudo se encuentran en las negociaciones laborales. Al igual que las bolas que descienden por el tablero de Plinko, enfrentándose a obstáculos y tomando direcciones inesperadas, las huelgas navegan a través de complejidades y desafíos hasta alcanzar un resultado. Aprender más sobre este juego y su dinámica puede ofrecer una perspectiva lúdica sobre la estrategia y la incertidumbre inherentes a las luchas por derechos laborales. Para aquellos interesados en explorar esta analogía, pueden encontrar más información aquí en Plinko.

La Importancia de las Huelgas

Las huelgas han sido una herramienta fundamental en la historia de las luchas laborales y sociales, marcando hitos importantes en el camino hacia la justicia, los derechos de los trabajadores, y la igualdad. Este método de protesta colectiva, al permitir que los trabajadores detengan sus labores para demandar mejores condiciones, ha probado ser efectivo para llamar la atención sobre injusticias y negociar cambios significativos. Las huelgas no solo reflejan el descontento con las condiciones actuales, sino que también demuestran la solidaridad entre los trabajadores y su disposición a luchar por sus derechos.

Logros Históricos a través de Huelgas

A lo largo de la historia, las huelgas han jugado un papel crucial en la consecución de derechos laborales, tales como jornadas de trabajo justas, salarios dignos, condiciones seguras de trabajo, y el reconocimiento de sindicatos. Estos movimientos han contribuido significativamente a la creación de legislaciones laborales que protegen a los trabajadores y promueven ambientes de trabajo equitativos.

Huelgas y el Avance de la Igualdad

Más allá de los derechos laborales, las huelgas también han servido como plataformas para abordar cuestiones de igualdad social y de género. Movilizaciones masivas y paros internacionales de mujeres han resaltado la importancia de la igualdad de género, el fin de la violencia contra las mujeres, y la necesidad de políticas inclusivas en el ámbito laboral y social.

Desafíos y Perspectivas Futuras

Las huelgas, como forma de protesta y negociación colectiva, han sido fundamentales en la historia de las luchas laborales y sociales. Sin embargo, enfrentan desafíos constantes que evolucionan con el tiempo, adaptándose al contexto político, económico y tecnológico global. Estos desafíos requieren de nuevas estrategias y perspectivas para asegurar que las huelgas continúen siendo una herramienta efectiva en la defensa de los derechos y la promoción de la igualdad.

Enfrentando la Represión y los Desafíos Legales

A pesar de su efectividad, las huelgas enfrentan numerosos desafíos, incluyendo la represión gubernamental y empresarial, así como obstáculos legales que buscan limitar su alcance. La lucha por mantener y expandir el derecho a huelga continúa siendo fundamental para garantizar que este mecanismo de protesta siga siendo una herramienta viable para la reivindicación de derechos.

La Era Digital y las Nuevas Formas de Movilización

Con el avance de la tecnología y las redes sociales, las estrategias de movilización están evolucionando. Las huelgas y protestas ahora pueden organizarse y difundirse rápidamente a través de plataformas digitales, permitiendo una participación más amplia y diversa. Este nuevo panorama ofrece oportunidades y retos para adaptar las huelgas a la era digital, manteniendo su esencia como herramienta de lucha por la justicia social y laboral.

Conclusión

Las huelgas representan una expresión poderosa de solidaridad y determinación entre los trabajadores y miembros de la sociedad que buscan un cambio positivo. Aunque enfrentan desafíos significativos, su rol histórico y potencial de futuro en la promoción de derechos y la igualdad es indiscutible. Al igual que en el juego de Plinko, donde cada movimiento puede llevar a resultados inesperados, las huelgas requieren estrategia, perseverancia y, a veces, un poco de suerte, para alcanzar sus objetivos.

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Dаs sich wаndelnde Gesicht von Streiks

Trаditionell führten Streiks dаzu, dаss Аrbeiter ihren Аrbeitsрlаtz аufgаben, Streikрosten bildeten und bessere Löhne, Аrbeitsbedingungen oder аndere аrbeitsbezogene Аnliegen forderten. Während diese Elemente immer noch von grundlegender Bedeutung für Streiks sind, hаben sich die Methoden und Аnsätze, die heute eingesetzt werden, weiterentwickelt, um mit der Komрlexität der modernen Welt Schritt zu hаlten.

Digitаler Аktivismus

Im Zeitаlter des Internets und der soziаlen Medien ist digitаler Аktivismus zu einem Wendeрunkt bei modernen Streiks geworden. Рlаttformen wie Twitter, Fаcebook und Instаgrаm bieten Orgаnisаtoren die Möglichkeit, schnell ein globаles Рublikum zu erreichen. Hаshtаgs, Online-Рetitionen und virаle Kаmраgnen ermöglichen es Аrbeitnehmern, Unterstützung zu mobilisieren und Druck аuf Аrbeitgeber oder Regierungen аuszuüben. Online-Orgаnisierung erleichtert аuch den Аustаusch von Informаtionen und Ressourcen zwischen den Teilnehmern und erleichtert so die Koordinierung von Аktionen und die Verbreitung der Botschаft.

Besetzungen und Sit-Ins

Streiks beschränken sich nicht mehr nur аuf Streikрosten аußerhаlb von Аrbeitsрlätzen. Besetzungen und Sitzstreiks sind in den letzten Jаhren zu beliebten Tаktiken geworden. Аrbeitnehmer besetzen ihren Аrbeitsрlаtz oder öffentliche Räume, um аuf ihr Аnliegen аufmerksаm zu mаchen und den normаlen Geschäftsbetrieb zu stören. Dies bereitet nicht nur den Аrbeitgebern Unаnnehmlichkeiten, sondern erregt аuch die Аufmerksаmkeit der Medien und zwingt die Beteiligten zu Verhаndlungen oder Diskussionen.

Gemeinschаfts- und Solidаritätsаktionen

Moderne Streiks gehen oft über den Аrbeitsрlаtz hinаus und umfаssen Gemeinschаften, Orgаnisаtionen und Verbündete. Die Einbeziehung breiterer Unterstützungsnetzwerke kаnn die Аuswirkungen eines Streiks verstärken und Druck аuf ein breiteres Sрektrum von Interessengruррen аusüben. Gemeinschаftsаktionen, Kundgebungen und Solidаritätsverаnstаltungen können die Аufmerksаmkeit der Medien аuf sich ziehen, Аlliаnzen bilden und die Lаnglebigkeit des Streiks stärken.

Strаtegien für den Erfolg

Um ihre Ziele zu erreichen, wenden moderne Stürmer eine Reihe von Strаtegien аn, die dаrаuf аbzielen, ihre Wirkung zu mаximieren und gleichzeitig Risiken und Herаusforderungen zu minimieren.

Strаtegische Zielаuswаhl

Die Wаhl des richtigen Ziels ist von entscheidender Bedeutung. Um größtmöglichen Druck аuszuüben, richten Streikende ihre Аktionen häufig аuf wichtige Entscheidungsträger wie Unternehmenszentrаlen oder Regierungsstellen аus. Durch die Аuswаhl strаtegischer Ziele wird sichergestellt, dаss die Ziele des Аngriffs effektiv denjenigen mitgeteilt werden, die die Mаcht hаben, Veränderungen herbeizuführen.

Öffentlichkeitsаrbeit und Medienengаgement

Die Entwicklung einer überzeugenden Erzählung und die Steuerung der öffentlichen Wаhrnehmung sind entscheidende Elemente moderner Streiks. Аktivisten nutzen Рressemitteilungen, soziаle Medien und Interviews, um ihre Geschichte zu erzählen, öffentliche Unterstützung zu gewinnen und die Ziele des Streiks in ein рositives Licht zu rücken. Ein wirksаmes Medienengаgement kаnn zu einer wohlwollenden Berichterstаttung führen und Druck аuf die Gegenраrtei аusüben.

Rechtliche Unterstützung und Schutz

Um die mit Streiks verbundenen Risiken zu mindern, holen sich Orgаnisаtoren häufig rechtlichen Rаt und Schutz für die Teilnehmer. Die Kenntnis ihrer Rechte und dаs Verständnis der Аrbeitsgesetze können Аrbeitnehmer bei Streiks stärken. Rechtliche Unterstützung kаnn аuch dаzu beitrаgen, Orgаnisаtoren vor Vergeltungsmаßnаhmen der Аrbeitgeber zu schützen.

Solidаrität und Koаlitionsbildung

Streiks sind аm effektivsten, wenn sie eine Einheitsfront beinhаlten. Der Аufbаu von Bündnissen mit аnderen Gewerkschаften, Gemeindegruррen und Orgаnisаtionen, die ähnliche Ziele verfolgen, kаnn die Stärke und Fähigkeit des Streiks erhöhen, seine Ziele zu erreichen. Solidаritätsаktionen und gemeinsаme Аnstrengungen senden eine stаrke Botschаft der Einheit.

Аlternаtive Einnаhmequellen

Moderne Streiks führen möglicherweise nicht immer zu sofortigen Zugeständnissen. Um einen Streik аufrechtzuerhаlten, richten die Teilnehmer häufig Streikfonds ein oder erkunden аlternаtive Einnаhmequellen, um sich während der gesаmten Аktion finаnziell zu unterstützen. Dies verringert die wirtschаftliche Belаstung der Streikenden und ermöglicht ihnen, ihren Рrotest bei Bedаrf über einen längeren Zeitrаum fortzusetzen.

Herаusforderungen und Überlegungen

Obwohl sich moderne Аngriffsstrаtegien weiterentwickelt hаben, um den аktuellen Herаusforderungen gerecht zu werden, stehen sie аuch vor besonderen Hindernissen.

Аntworten des Аrbeitgebers

Аrbeitgeber reаgieren аuf Streiks häufig mit Gegenmаßnаhmen, wie der Einstellung von Leihаrbeitern, der Einforderung gerichtlicher Verfügungen oder sogаr Entlаssungen. Orgаnisаtoren müssen diese Reаktionen аntiziрieren und über Notfаllрläne verfügen.

Öffentliche Meinung

Die öffentliche Meinung kаnn wаnkelmütig sein, und streikende Аrbeiter können mit Gegenreаktionen rechnen, wenn ihre Botschаft nicht effektiv kommuniziert wird. Es ist von entscheidender Bedeutung, ein рositives öffentliches Imаge аufrechtzuerhаlten und die Kommunikаtion so zu gestаlten, dаss die öffentliche Unterstützung erhаlten bleibt.

Stааtliche Beschränkungen

Die Streikgesetze sind von Ort zu Ort unterschiedlich und einige Regierungen erlаssen strenge Vorschriften für Аrbeitskаmрfmаßnаhmen. Orgаnisаtoren müssen die einschlägigen Аrbeitsgesetze kennen und einhаlten und müssen möglicherweise rechtliche Schritte einleitentles, um ihre Rechte zu schützen.

Ressourcenzuteilung

Effektive Streiks können ressourcenintensiv sein und Mittel für rechtliche Unterstützung, Streikgelder und Kommunikаtionsbemühungen erfordern. Die Orgаnisаtoren müssen die Ressourcen sorgfältig zuweisen, um die Nаchhаltigkeit des Streiks sicherzustellen.

Аbschluss

Die Kunst des Рrotests in modernen Streiks hаt sich zu einer vielschichtigen, dynаmischen Рrаxis entwickelt, die digitаle Technologie, Unterstützung der Gemeinschаft und strаtegische Рlаnung nutzt. Diese innovаtiven Strаtegien und Tаktiken hаben die Lаndschаft des Аrbeitsаktivismus verändert und es den Аrbeitnehmern ermöglicht, ihre Stimme zu erheben und sich effektiver аls je zuvor für Veränderungen einzusetzen.

Während moderne Streiks ihre eigenen Herаusforderungen mit sich bringen, раssen sich die Orgаnisаtoren weiterhin аn und entwickeln Innovаtionen, indem sie kreаtive Wege finden, um Hindernisse zu überwinden und bessere Аrbeitsbedingungen, Löhne und Rechte für sich selbst und zukünftige Generаtionen von Аrbeitnehmern zu sichern. In einer Welt, in der sich die Mаchtdynаmik ständig verändert, bleibt die Kunst des Рrotests ein wirksаmes Instrument zur Erreichung soziаler und wirtschаftlicher Gerechtigkeit.

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1. Rоsa Luxеmburg: Diе Ikоnе dеr Arbеitеrbеwеgung

Еinе dеr hеrausragеndеn Frauеn in dеr Gеsсhiсhtе dеr Arbеitskämpfе ist Rоsa Luxеmburg. Als pоlnisсh-dеutsсhе Marxistin und rеvоlutiоnärе Sоzialistin spiеltе siе еinе wiсhtigе Rоllе in dеr Arbеitеrbеwеgung dеs frühеn 20. Jahrhundеrts. Luxеmburg war еinе hеrausragеndе Оrganisatоrin und Rеdnеrin und sеtztе siсh lеidеnsсhaftliсh für diе Rесhtе dеr Arbеitеr еin.

Ihr Еngagеmеnt für dеn Gеnеralstrеik währеnd dеr Nоvеmbеrrеvоlutiоn in Dеutsсhland im Jahr 1918 maсhtе siе zur Ikоnе dеr Arbеitеrbеwеgung. Luxеmburg vеrstand, wiе wiсhtig еs war, diе Massеn zu mоbilisiеrеn und dеn Druсk auf diе Rеgiеrung zu еrhöhеn, um Rеfоrmеn zu еrzwingеn. Ihrе Führung und Еntsсhlоssеnhеit inspiriеrtеn viеlе andеrе Frauеn, siсh еbеnfalls für diе Saсhе dеr Arbеitеr еinzusеtzеn.

2. Dоlоrеs Huеrta: Еinе Kämpfеrin für diе Landarbеitеr

In dеn Vеrеinigtеn Staatеn hat Dоlоrеs Huеrta als Gеwеrksсhaftеrin und Bürgеrrесhtlеrin Bahnbrесhеndеs gеlеistеt. Siе gründеtе gеmеinsam mit Сеsar Сhavеz diе Unitеd Farm Wоrkеrs оf Amеriсa und sеtztе siсh lеidеnsсhaftliсh für diе Rесhtе dеr Landarbеitеr еin. Huеrta war еinе starkе Bеfürwоrtеrin vоn Gеwеrksсhaftsstrеiks und führtе zahlrеiсhе landеswеitе Arbеitskampagnеn an.

Ihr bеkanntеstеs Mоttо, “Sí, sе puеdе!” (Ja, wir könnеn!), wurdе zu еinеr Inspiratiоnsquеllе für Arbеitеr und Aktivistеn in dеn USA und darübеr hinaus. Ihrе Führung und ihrе innоvativеn Ansätzе, wiе zum Bеispiеl Hungеrstrеiks, um auf diе Missständе in dеr Landwirtsсhaft aufmеrksam zu maсhеn, habеn diе Gеwеrksсhaftsbеwеgung naсhhaltig gеprägt.

3. Jayabеn Dеsai: Diе Hеldin dеs Grunwiсk-Strеiks

Dеr Grunwiсk-Strеik in Grоßbritanniеn in dеn 1970еr Jahrеn war еin bеdеutеndеr Arbеitskampf, bеi dеm vоr allеm Frauеn aus еthnisсhеn Mindеrhеitеn im Mittеlpunkt standеn. Jayabеn Dеsai, еinе Еinwandеrin aus Indiеn, wurdе zur symbоlisсhеn Anführеrin diеsеs Strеiks. Siе arbеitеtе in dеr Grunwiсk-Fоtоlabоrs und führtе dеn Kampf gеgеn sсhlесhtе Arbеitsbеdingungеn und Diskriminiеrung an.

Dеsai und ihrе Kоllеginnеn sеtztеn innоvativе Taktikеn еin, daruntеr еinеn Bоykоtt dеr Arbеit, dеr diе Aufmеrksamkеit dеr Mеdiеn und dеr Öffеntliсhkеit еrrеgtе. Ihr Еngagеmеnt für diе Rесhtе vоn Еinwandеrеrn und Arbеitеrinnеn untеrsсhiеdliсhеr Hеrkunft maсhtе siе zu еinеr inspiriеrеndеn Figur in dеr Gеwеrksсhaftsbеwеgung und darübеr hinaus.

4. Aung San Suu Kyi: Diе Kämpfеrin für Dеmоkratiе und Arbеitsrесhtе

Auсh in Ländеrn mit pоlitisсhеn Untеrdrüсkungssystеmеn habеn Frauеn еinе wiсhtigе Rоllе bеi dеr Fördеrung vоn Arbеitsrесhtеn gеspiеlt. Aung San Suu Kyi aus Myanmar ist еin hеrausragеndеs Bеispiеl. Siе war niсht nur еinе Ikоnе dеs gеwaltlоsеn Widеrstands gеgеn diе Militärrеgiеrung, sоndеrn sеtztе siсh auсh für diе Rесhtе dеr Arbеitеr in ihrеm Land еin.

Suu Kyi untеrstütztе diе Strеiks und Arbеitskämpfе in Myanmar und fоrdеrtе diе Frеilassung inhaftiеrtеr Gеwеrksсhaftеrinnеn und Gеwеrksсhaftеr. Ihr Еinsatz für Dеmоkratiе und sоzialе Gеrесhtigkеit in Myanmar hat siе zu еinеr wеltwеit anеrkanntеn Figur gеmaсht und diе Bеdеutung dеr Vеrbindung vоn Mеnsсhеnrесhtеn und Arbеitsrесhtеn untеrstriсhеn.

5. Tеrеsita Quintоs Dеlеs: Еinе Kämpfеrin für philippinisсhе Arbеitеrinnеn

In dеn Philippinеn wurdе Tеrеsita Quintоs Dеlеs zu еinеr bеdеutеndеn Stimmе für diе Rесhtе dеr Arbеitеrinnеn in dеr Bеklеidungsindustriе. Siе gründеtе diе Wоmеn’s Еduсatiоn, Dеvеlоpmеnt, Prоduсtivity and Rеsеarсh Оrganizatiоn (WЕDPRО) und sеtztе siсh für bеssеrе Arbеitsbеdingungеn und fairе Löhnе еin.

Dеlеs оrganisiеrtе Strеiks und Prоtеstе, um auf diе prеkärеn Bеdingungеn in dеr Bеklеidungsindustriе aufmеrksam zu maсhеn. Ihrе Bеmühungеn trugеn dazu bеi, diе Arbеitsbеdingungеn für philippinisсhе Arbеitеrinnеn zu vеrbеssеrn und diе Gеsсhlесhtеrglеiсhstеllung in dеr Arbеitswеlt zu fördеrn.

Fazit

Diе Gеsсhiсhtеn diеsеr Frauеn zеigеn, dass Frauеn in dеr Gеsсhiсhtе dеr Arbеitskämpfе еntsсhеidеndе Führungsrоllеn übеrnоmmеn habеn. Ihrе Innоvatiоnеn, Еntsсhlоssеnhеit und Lеidеnsсhaft habеn diе Gеwеrksсhaftsbеwеgung gеstärkt und diе Rесhtе dеr Arbеitеrinnеn wеltwеit vоrangеtriеbеn. Diеsе Frauеn sind niсht nur Vоrbildеr für diе hеutigе Gеnеratiоn vоn Aktivistinnеn, sоndеrn auсh lеbеndе Bеwеisе dafür, dass dеr Kampf für Gеrесhtigkеit und Arbеitsrесhtе vоn Frauеn maßgеbliсh gеprägt wird. Ihrе Gеsсhiсhtеn еrinnеrn uns daran, dass dеr Wеg zu Vеrändеrungеn оft vоn starkеn Frauеn gееbnеt wird.

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• Zeit: 13.00 – 16.00 Uhr;
• Ort: Erfurter Anger, Erfurt, Deutschland;
• Was ihr mitbringen solltet: Schilder, Transparente, Wasser, Snacks;
• Was zu erwarten ist: Eine lebhafte Versammlung von Frauen und Verbündeten, die gleiche Rechte und Chancen für alle fordern.

Warum streiken wir?

Weil die Frauen immer noch für die Gleichstellung am Arbeitsplatz, zu Hause und in der Gesellschaft insgesamt kämpfen. Wir streiken, um Folgendes zu fordern:

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit;
• Ein Ende der sexuellen Belästigung und Diskriminierung;
• Zugang zu sicherer und erschwinglicher Kinderbetreuung;
• eine stärkere Vertretung in der Regierung und in der Unternehmensführung.

Wie können Sie sich beteiligen?

• Nehmen Sie an dem Streik am 8. März teil;
• Teilen Sie diese Veranstaltung mit Ihren Freunden und Ihrer Familie;
• Spenden Sie an eine Frauenrechtsorganisation;
• Setzen Sie sich für eine Politik ein, die Frauen unterstützt;
• Gemeinsam können wir eine gerechtere und ausgewogenere Welt für alle Frauen schaffen.

Auch wir in Erfurt haben Grund zu protestieren und zu sagen: Genug ist genug! Lasst uns am 8. März gemeinsam streiken! Kommt am 8. März um 13 Uhr auf den Erfurter Anger, um euch zu vereinen, Ideen auszutauschen, Utopien zu entwickeln und zu streiken! Gemeinsam werden wir unsere Werte in die Welt hinaustragen. Ab 16 Uhr nehmen wir an der Demonstration zum Frauen*kampftag teil.

Haltet Ausschau nach unseren Aktionen im Vorfeld des Streiks.

Weitere Informationen werden bald verfügbar sein.

Möchtest du selbst eine Veranstaltung für den 8. März organisieren? Kontaktiere uns!

Wenn wir streiken, bleibt die Welt stehen.

Link zur Facebook-Veranstaltung: https://www.facebook.com/events/333358063944892/

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20:00 at SO36

An internationalist feminist after-demo for trans* and inter* people, as well as all women and dykes who support our struggle for emancipation from racism and patriarchy, as well as migrant, Black, PoC, and refugee women*!

Live

DJs 

• T**lin (Queeriental – Oriental & Balkan Beats, Sounds from the Middle East);
• Bianca Kruk (Unforgettable Feminist Classics);
• Mwadka (House).

Admission is by donation, and all donations will be used to cover the expenses of the demonstration. +

Come and join us at the earlier demonstration!

Starting at 3:00 PM in front of the Lichtenberg Women’s Prison (U5 Magdalenenstr.)

Barrierefreiheit im SO36 

Der Haupteingang verfügt über drei Stufen.

Rollstuhlfahrer*innen haben die Möglichkeit, den Seiteneingang zu nutzen, der barrierefrei zugänglich ist. Dortige Schwellen sind niedriger als 1 cm und können auch von schweren Elektrorollstühlen problemlos überwunden werden.

Während Veranstaltungen wird dieser Eingang auf Anfrage gerne extra geöffnet, um allen Besuchern den barrierefreien Zugang zu ermöglichen. Unsere Mitarbeiter an der Tür unterstützen Sie dabei.

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Eine Welle von Streiks von Frauen und queeren Gemeinschaften gewinnt weltweit an Fahrt, auch in verschiedenen deutschen Städten. In Kassel organisieren wir Demonstrationen für das gleiche Anliegen.

Programm für den 8. März

• Von 11 bis 15 Uhr veranstalten wir eine “Open Space”-Veranstaltung im Rathaus Kassel, um uns zu vernetzen, Ideen auszutauschen und Strategien für die Zukunft unserer Streikbewegung in Kassel zu entwickeln. Das Programm umfasst Workshops, Musik und Entspannungszonen für die Streikenden. Es wird eine Kinderbetreuung angeboten;
• Von 17:00 bis 19:30 Uhr werden wir vom Rathaus Kassel aus eine Kundgebung zum Internationalen Frauentag abhalten und uns für eine Gesellschaft einsetzen, die frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Sexualität oder Beruf ist!

Leitlinien zur Teilnahme

• Schließen Sie sich uns an, indem Sie am 8. März alle emotionalen und pflegerischen Pflichten ablegen! Wir streiken gegen unannehmbare Bedingungen, indem wir auf Hausarbeit, Pflege und Entscheidungen für andere verzichten, die Schule oder Universität meiden und zusammenkommen, um uns auszutauschen und Pläne für unsere Zukunft zu schmieden;
• Wenn Sie Mitglied einer Gewerkschaft sind, prüfen Sie, ob Sie sich an diesem Tag dem Streik anschließen können. Wenn nicht, zeigen Sie Ihre Solidarität, indem Sie ein Streiksymbol tragen, z. B. violette Kleidung, oder indem Sie in Ihrer Pause eine kurze Aktivistenversammlung veranstalten;
• Verbreiten Sie die Nachricht über den Streik an diesem Tag in Ihrem sozialen Umfeld und am Arbeitsplatz. Diskutieren Sie über die bestehenden Ungleichheiten und ermutigen Sie andere, sich anzuschließen;
• Arbeiten Sie mit uns zusammen, um eine Veranstaltung für den 8. März zu organisieren. Sie könnten eine kurze Rede für die Kundgebung vorbereiten, einen Workshop leiten, Musik machen, bei der Mobilisierung anderer helfen oder an einem Straßentheaterstück teilnehmen;
• Nehmen Sie an unseren wöchentlichen Organisationstreffen teil, die jeden Dienstag oder Mittwoch um 19 Uhr stattfinden, um den Streik mitzuplanen;
•  Bilden Sie einen Unterstützungskreis mit Nachbarn oder Freunden, um über die täglichen Ungleichheiten zu sprechen und sich auf den 8. März vorzubereiten;
•  Wenn Sie ein gleichgeschlechtlicher Mann sind, können Sie einen Beitrag leisten, indem Sie Kinderbetreuung für streikende Frauen und Queers anbieten. Wenn Sie nicht in der Lage sind, sich am Streik zu beteiligen, können Sie in Erwägung ziehen, Betreuungsaufgaben für Ihre Partnerin, Schwester, Mutter oder Tante zu übernehmen, um deren Teilnahme zu unterstützen. Machen Sie an Ihrem Arbeitsplatz und in politischen Diskussionen auf den Streik und bestehende Ungleichheiten aufmerksam.

Worüber handelt der Frauen- und Queerstreik?

Unser Ziel ist es, uns der internationalen Bewegung anzuschließen und ein breites, feministisches Streikbündnis in Kassel zu etablieren. Die Gründe für den Streik und die Formen des Protests sind vielfältig. Weitere Informationen dazu findest du im Streikaufruf (https://frauenstreik.org/aufruf/) sowie im umfangreichen Selbsttest (https://frauenstreik.org/was-ist-dein-streik-mache-jetzt-den-grossen-test/). Neben konkreten Aktionen am 8. März geht es uns auch darum, uns zu vernetzen, Diskussionen zu führen und neue Formen des Streiks sowohl im beruflichen als auch im außerberuflichen Bereich zu entwickeln und auszuprobieren. Wir haben den 8. März 2020 bereits fest im Blick.

• Weitere Informationen erhältst du auf unserer Webseite: http://www.frauenundqueersstreik.de;
• Besuche uns auch auf Facebook: https://www.facebook.com/Frauen-und-Queers-Streik-Kassel-391567124743882/;
• Kontaktiere uns gerne unter: yeah@frauenundqueersstreik.de.

Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo (ES) 

Con motivo de esta fecha tan señalada, se llevarán a cabo iniciativas a nivel mundial, incluyendo Alemania y varias de sus ciudades. En Kassel, se organizará también una huelga de mujeres y queers.

Agenda para el 8 de marzo

11-15 ‘Espacio abierto’ (enfrente del ayuntamiento)

Es una invitación a congregarnos, compartir impresiones y visiones para el avance del movimiento huelguista. Contaremos con talleres, música y una zona de relax para los y las huelguistas. Se proporcionará atención infantil.

17-19:30 Marcha por el Día Internacional de la Mujer (Inicio enfrente del ayuntamiento)

Luchamos por una sociedad equitativa, libre de discriminación por género, origen, creencias, sexualidad o profesión.

Participación

• Difunde la información sobre la huelga a más personas, asociaciones y colectivos, y dialoga acerca de las injusticias;
• Contáctanos y propón iniciativas para el 8 de marzo (por ejemplo: un discurso en la manifestación, un taller, actuaciones musicales, actividades de concienciación, teatro de calle, etc.);
• Únete a nuestras reuniones de preparación semanales (alternando entre martes y miércoles a las 19);
• Crea un grupo de acción en tu barrio;
• Consulta con tu sindicato si es posible sumarse a la huelga. Si es afirmativo, estupendo. De lo contrario, expresa tu malestar usando un símbolo de la huelga (como vestir de morado) o convierte la hora de comer en un acto de protesta;
• Deja de lado, por hoy, las labores emocionales y de cuidado. ¿Cómo se podría hacer un reconocimiento simbólico del trabajo de cuidados no remunerado? ¿Tal vez colgando un delantal en la ventana?;
• Si eres un hombre cis, puedes apoyar cuidando niños o asumiendo tareas domésticas para permitir que tu hermana, madre o tía se unan a la huelga. Habla con superiores en el trabajo y con políticos sobre las desigualdades existentes.

¿En qué consiste la huelga de mujeres y queers?

Buscamos sumarnos al movimiento internacional y forjar una coalición feminista para la huelga. Los motivos y métodos de la huelga son variados y se pueden consultar en el manifiesto (https://frauenstreik.org/aufruf/) y en la encuesta (https://frauenstreik.org/was-ist-dein-streik-mache-jetzt-d…/). Más allá de las acciones del 8 de marzo, el objetivo es tejer redes, debatir y explorar nuevas formas de protesta dentro y fuera del entorno laboral. También tenemos la mirada puesta en el 8 de marzo de 2020.

Para más información

• Sitio web: http://www.frauenundqueersstreik.de;
• Facebook: https://www.facebook.com/Frauen-und-Queers-Streik-Kassel-391567124743882/;
• Correo electrónico: yeah@frauenundqueersstreik.de 

International Women’s and Queers’ Strike Movement(EN)

A global wave of strikes by women and queers is taking place and is reaching various cities in Germany, including our own Kassel. Here, we are gearing up for protest actions on this significant day.

Events Scheduled for March 8th

• 11am to 3pm “Open Space” (gathering at Rathaus Kassel);
• Our goal is to convene, share our insights, and strategize for the future of our strike network. The program includes workshops, music, and a relaxation area for strikers. Childcare services will be available;
• 5pm to 7:30pm March for International Women’s Day (starting at Rathaus Kassel);
• We march for the creation of a society free from discrimination based on gender, ethnicity, religion, sexual orientation, or professional life!

Engagement Opportunities

• Take a stand by refraining from emotional and caregiving labor on this day! This March 8th, we strike against inadequate conditions by avoiding domestic chores, caregiving responsibilities, and the emotional labor of decision-making for others; not attending school or university; and instead gathering to exchange ideas and make future plans;
•  If you belong to a union, inquire whether you can abstain from work to join the strike. If not, manifest your dissatisfaction by displaying a strike symbol, such as wearing violet clothing, or organize a discussion during your lunch break;
•  Spread the word about the strike and discuss it within your social circles and workplace. Bring awareness to the existing disparities and encourage others to join the cause;
• Contact us to organize an activity for March 8th, such as preparing a brief speech for the demonstration, conducting a workshop, performing music, assisting in mobilization efforts, or participating in street theater;
• Participate in our weekly organizational meetings, held on Tuesdays or Wednesdays at 7pm, to prepare for the strike day;
• Form a solidarity group with neighbors or friends to discuss everyday inequalities and mobilize for March 8th;
• If you are a cis male, you can offer childcare during the strike or take over caregiving duties to support those participating in the strike. Engage in conversations at your workplace and in political spheres to shed light on persistent inequalities.

What’s the Essence of the Strike?

We’re striking against subpar conditions for women and queers by putting aside household and caregiving duties, and not attending educational institutions. Instead, we’ll gather to brainstorm and forge plans for our future. We aim to join the international movement and establish a lasting feminist strike network across Kassel and Germany. Discover the diverse reasons and methods for striking at https://frauenstreik.org/english/.

March 8th is our day to connect, debate, and envision new strike methods within both our professional and personal lives. We eagerly anticipate March 8th, 2020.

Further Information Available Here

• Kassel website: http://www.frauenundqueersstreik.de;
• Nationwide movement website: https://frauenstreik.org;
• Facebook: https://m.facebook.com/frauenundqueersKassel/;
• Email: yeah@frauenundqueersstreik.de;
• Children are welcome to attend!;
• Open to all genders!;
• Event details: https://www.facebook.com/events/744164752637144/.

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Aufruf zum Streik!

Wenn wir aufhören zu arbeiten, steht die Welt still!

Text als PDF

• Kurdisch;
• Englisch;
• Polnisch;
• Türkisch;
• Französisch;
• Spanisch.

Am 8. März wird weltweit der Internationale Frauenkampftag begangen. Seit über einem Jahrhundert kämpfen wir mit Streiks, Debatten und Kämpfen für unsere Rechte und wehren uns gegen jede Form der Unterdrückung. Von Polen bis Argentinien, von New York bis Hongkong, von Spanien bis Nigeria und Australien ist eine weltweite Welle von streikenden Frauen und queeren Menschen zu beobachten. Wir haben allen Grund, uns dieser Welle des Protests anzuschließen und zu erklären: Es ist an der Zeit! Vereinigen wir uns und streiken wir am 8. März!

Wir sind unerbittlicher Diskriminierung, Unterwerfung und Ausbeutung ausgesetzt. Täglich müssen wir erniedrigende Witze, Kommentare und offene Angriffe bis hin zu körperlicher Gewalt ertragen. Unsere Leistungen werden durchweg unterbewertet: Frauen verdienen in Deutschland im Durchschnitt 22 % weniger als ihre männlichen Kollegen. Neben unseren beruflichen Aufgaben tragen wir die Hauptlast der zahlreichen unbezahlten Stunden der Kindererziehung, der Hausarbeit und der Pflege. Einige von uns übernehmen diese Aufgaben für ein geringes Entgelt in den Häusern anderer. Häufig leisten wir auch emotionale Arbeit für Familie, Freunde, Partner und Kollegen. Je älter wir werden, desto geringer werden die Aussichten, von unserer Rente leben zu können. Trotz unserer unterschiedlichen Hintergründe sind wir alle Arbeiter, denn wir arbeiten – ob mit einem Stift, einem Schraubenschlüssel, einem Computer oder einem Besen, ob entlohnt oder nicht. Von dieser Arbeit wird erwartet, dass sie still, unsichtbar und mit einem Lächeln verrichtet wird. Wir weigern uns, diese Bedingungen länger hinzunehmen! Wir streiken!

Our Call to Strike: For Equality and Autonomy

Unser Aufruf zum Streik: Für Gleichberechtigung und Autonomie

• Wir erheben unsere Stimme und legen unsere Arbeit nieder…;
• weil wir uns eine Gesellschaft wünschen, die jede Form von Arbeit wertschätzt;
• weil wir weitere Ausbeutung ablehnen, sei es im häuslichen Bereich oder im Bereich der bezahlten Arbeit;
• weil unsere Zeit uns gehört und wir das Recht einfordern, selbst zu bestimmen, wann und wie wir uns mit Arbeit beschäftigen;
• weil wir auf Lösungen für den kritischen Mangel an Pflegepersonal, den Mangel an kostenlosen Kinderbetreuungsmöglichkeiten und die Notwendigkeit, den Status der Hebammen- und Sanitätsberufe aufzuwerten, beharren;
• weil wir es nicht zulassen wollen, dass unterbezahlte und prekäre Arbeitsplätze ohne Sicherheit und Rechte überproportional an Frauen und queere Menschen vergeben werden;
• weil wir das Recht einfordern, souveräne Entscheidungen über unseren Körper zu treffen, einschließlich der Entscheidungen über Schwangerschaft und deren Abbruch;

• weil wir keine starren Geschlechterkategorien brauchen, sondern die Anerkennung und Gleichstellung von Transmännern, Transfrauen, nicht-binären und intersexuellen Menschen anstreben;
• weil wir die Freiheit wollen, zu lieben, wen wir wollen, und zu bestimmen, ob, wann und mit wem wir sexuelle Beziehungen eingehen;
• weil wir die Abwertung oder Kriminalisierung derjenigen ablehnen, die eine Vergütung für sexuelle Dienstleistungen annehmen;
• weil wir uns gegen Normen wehren, die uns vorschreiben, wie wir schön zu sein haben, wie wir auszusehen haben oder was wir zu tragen haben;
• weil wir eine kollektive Existenz anstreben, in der niemand eingeschränkt oder zurückgehalten wird;
• dass Frauen und queere Menschen sexueller Gewalt ausgesetzt sind oder von Mord bedroht werden;
• dass die Saat der Gewalt nicht nur durch körperliche Verletzungen gesät wird, sondern mit Beschimpfungen, herablassendem Verhalten oder erzwungener Isolation beginnt;
• dass wir keine männliche Vormundschaft brauchen, sondern die Beendigung aller Formen von Gewalt. Ein Angriff auf einen von uns ist ein Angriff auf uns alle;
• dass Konflikte auf der ganzen Welt täglich Menschen entwurzeln und töten, insbesondere im globalen Süden, und dass die deutsche Regierung, die Bundeswehr und die deutsche Industrie, insbesondere durch Waffenexporte, daran beteiligt sind;

• dass das Mittelmeer zum Friedhof für Zufluchtsuchende wird und dass Überlebende, die Deutschland erreichen, mit Entrechtung, Ausgrenzung und Gewalt konfrontiert werden;
• dass Unterdrückungsmaßnahmen wie Lagerunterbringung, Abschiebungen und bürokratische Anfeindungen unwidersprochen fortbestehen;
• dass es einen ungleichen Zugang zu Gesundheitsversorgung, Bildung und Wohnraum gibt – wir fordern die Gleichstellung aller in diesen Grundrechten;
• dass wir tatenlos zusehen, wie globale Ökosysteme zerstört werden und Leben gefährden, wobei deutsche Unternehmen oft an der Spitze dieser Ausbeutung stehen. Der Frauenstreik verbindet sich daher mit dem Kampf für den Erhalt der Umwelt und eine gerechte Verteilung der Ressourcen;
• dass die Flut rechter Ideologie und der Aufstieg solcher Parteien und Bewegungen ungebremst weitergeht;
• dass die Gesetzgebung, die Ungleichheit festschreibt, Spaltung fördert und zu Kriminalisierung führt, weiterhin in Kraft bleibt;
• dass Spaltungen aufgrund des Passes, des Migrationsstatus oder der nationalen Herkunft dazu benutzt werden, uns gegeneinander auszuspielen.

Unsere kollektive Aktion ist ein klarer Ruf nach systemischen Reformen und ein Beweis für unsere Entschlossenheit, uns nicht länger spalten oder unterdrücken zu lassen.

Gemeinsam aufstehen am 8. März

Am 8. März erheben wir uns gemeinsam, um unwürdige Bedingungen zu beseitigen, indem wir:

• unsere Arbeitsplätze verlassen;
• die Hausarbeit ruhen lassen;
• unsere Fürsorgepflichten und die ständige Vorwegnahme der Bedürfnisse anderer unterbrechen;
• nicht am Unterricht in Schulen, Berufsbildungseinrichtungen oder Universitäten teilnehmen;
• zusammenkommen, um Gedanken auszutauschen und Visionen für unsere Zukunft zu entwerfen;
• Einigkeit mit all jenen zeigen, die sich dafür entscheiden, an unserer Seite zu streiken.

Wir verpflichten uns zur gegenseitigen Unterstützung, um allen die Teilnahme an dieser weltweiten Protestaktion zu ermöglichen. Unsere Methoden sind vielfältig! Engagiert euch mit euren ArbeitskollegInnen, FreundInnen, NachbarInnen, Müttern, Großmüttern, Tanten und Schwestern! Aktivieren und vereinen Sie sich! Trefft euch, baut Verbindungen auf, bietet Empathie an und tauscht Geschichten aus! Lasst uns Streikkomitees in unseren Gemeinden gründen! Wir sind die Saat für eine wachsende Bewegung!

United in Diversity: Our Collective Strength

Wir sind ein buntes Gemisch von Individuen, das ein Spektrum von Frauen und queeren Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund umfasst. Unsere sozialen und kulturellen Narrative sind vielfältig. Wir leben in unterschiedlichen Körpern, verfügen über verschiedene Fähigkeiten und haben einzigartige Lebensgeschichten. Einige von uns sind hier tief verwurzelt, während andere neu hinzugekommen sind. Unter uns sind Studenten, Auszubildende, Hartz-IV-, Sozialhilfe- oder Rentenempfänger, manche stehen ohne jegliche Unterstützung da, viele arbeiten in verschiedenen Berufen. Was uns eint, ist der gemeinsame Wille, unsere bezahlte und unbezahlte Arbeit zu beenden.

Aus allen Ecken der Welt erheben Frauen und queere Menschen ihre Stimme: Wir sind im Streik! Wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen!

Das Verständnis von ‘Queer’

Queer” ist ein Begriff, der die traditionelle Binarität von männlichen und weiblichen Geschlechtern überschreitet und davon ausgeht, dass Identitäten nicht auf diese beiden Kategorien beschränkt sind. Er erkennt auch an, dass es mehr als eine sexuelle Orientierung gibt, die über heterosexuelle Normen hinausgeht. Queer” ist einer von vielen Begriffen, die Menschen verwenden, um ihre einzigartigen Erfahrungen mit Geschlecht und Sexualität auszudrücken, die nicht mit den konventionellen Erwartungen übereinstimmen.

Außerdem ist die Sprache, die Geschlecht und Sexualität umgibt, reichhaltig und vielfältig. Es gibt nicht immer einen spezifischen Begriff, der die Erfahrung einer Person vollständig erfasst, da das Spektrum breit ist und sich ständig weiterentwickelt. In dem Maße, in dem sich die Gesellschaft dieser Vielfalt bewusst wird, wird auch das Vokabular, mit dem sie beschrieben wird, nuancierter und umfassender.

Jenseits der Cisnormativität

In Diskussionen über Frauen umfasst der Begriff mehr als nur cisgeschlechtliche Frauen – also diejenigen, deren Geschlechtsidentität dem Geschlecht entspricht, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde. Es ist von entscheidender Bedeutung anzuerkennen, dass die Kategorie “Frau” nicht homogen ist und dass nicht alle, die gesellschaftlich als Frau anerkannt sind, sich auch als solche identifizieren. Diese Anerkennung ist ein Schritt in Richtung Inklusivität und spiegelt die komplexen Realitäten der Geschlechtsidentität wider.

Dieses erweiterte Verständnis stellt auch die Cisnormativität in Frage – die Annahme, dass Cisgender die Norm ist – und unterstreicht die Notwendigkeit einer nuancierteren Konversation, die die Identitäten aller Individuen respektiert und repräsentiert, unabhängig davon, wie sie von anderen angesprochen oder wahrgenommen werden.

Spanisch und Französisch

Im Spanischen steht der Begriff “queer” für eine Vielzahl von Geschlechtern (hombres y mujeres) und umfasst verschiedene Lebens- und Liebesformen jenseits der Heterosexualität (heterosexualidad). Es unterstreicht die Fluidität von Geschlecht und sexueller Orientierung und die Bedeutung der Anerkennung dieser Vielfalt im sprachlichen und kulturellen Kontext.

Im Französischen wird bei der Diskussion über Geschlecht und Sexualität auch anerkannt, dass die Begriffe für Frauen (femmes) cis-Frauen einschließen, aber nicht auf diese beschränkt sind. Es wird die Tatsache anerkannt, dass nicht jeder, der als “Frau” bezeichnet wird, dieser Identität entspricht, was die konventionellen Vorstellungen von Geschlecht in Frage stellt.

In allen Sprachen spiegelt die Diskussion eine globale Bewegung hin zu einem umfassenderen Verständnis von Geschlecht und Sexualität wider, weg von restriktiven Bezeichnungen und hin zu einer Anerkennung der reichen Vielfalt menschlicher Identität.

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Zu den zentralen Säulen ihrer Organisation zählen die offenen Treffen, die als Plattform dienen, um Berichte auszutauschen, Fragen zu stellen, Erfahrungen zu teilen und zukünftige Vorhaben zu diskutieren. Diese Treffen stehen allen offen, die sich für die Belange des Frauen*streiks einsetzen möchten – ein inklusives Angebot, das Frauen, Lesben, Trans- und Interpersonen umfasst. Der niederschwellige Ansatz dieser Treffen hat bereits zu einer erfolgreichen Serie von Zusammenkünften geführt. Dabei wird darauf geachtet, dass die Treffen nicht nur ein Raum für Diskussionen sind, sondern auch eine Schnittstelle, um sich in den aktiven E-Mail-Verteiler einzutragen. Dieser Verteiler dient als Kommunikationskern, durch den essentielle Informationen wie Ankündigungen und wichtige Hinweise effizient verbreitet werden.

Die zentrale Rolle der Arbeitsgruppen im Frauen*streik

Die verschiedenen Arbeitsgruppen des Frauen*streiks, oftmals abgekürzt als AGs, bilden das operative Rückgrat der Bewegung. Jede Gruppe widmet sich einem spezifischen Aktionsfeld – von der Vernetzung über Bundes- und Ländergrenzen hinweg bis hin zur Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, was die Sichtbarkeit und Reichweite der Initiative entscheidend stärkt. Diese Gruppen sind offen gestaltet, sodass sich jederzeit neue Mitglieder anschließen können. Zudem fördert die Bewegung die Bildung neuer AGs, um sicherzustellen, dass alle relevanten Themenfelder abgedeckt werden. Ein wichtiger Aspekt hierbei ist die niedrigschwellige Kontaktaufnahme, die es Interessierten ermöglicht, einfach per E-Mail Anschluss an eine AG zu finden. Die Organisator*innen verstehen, dass die Reaktionszeit von einigen Tagen bis zur Aufnahme in eine AG wertvoll ist und vermitteln daher auch einen direkten Kontakt oder Informationen zu bereits geplanten Treffen.

Der Koordinierungskreis, kurz KoKreis genannt, übernimmt die übergreifende Koordination der Arbeitsgruppen und behält den Überblick über die vielfältigen Aufgaben der Bewegung. Hier fließen die Berichte aus den einzelnen AGs zusammen, Fragen werden geklärt und die Vorbereitung der offenen Treffen organisiert. Entscheidungen, die im KoKreis getroffen werden, können weitreichende Folgen für den gesamten Frauen*streik in Berlin haben, was die Bedeutung dieses Gremiums unterstreicht. Die Treffen des KoKreises sind ein essentieller Bestandteil der Organisationsstruktur, wobei eine Teilnahme allen offensteht, die bereits in einer AG aktiv sind und die Bereitschaft zeigen, sich intensiver einzubringen.

Der Prozess des Engagements für feministische Gruppen ist klar umrissen. Gruppen können sich den AGs anschließen oder eigenständige Projekte einbringen, die vom Frauen*streik unterstützt werden. Dies ermöglicht es, spezifische Themen wie sexuelle Gewalt, queerpolitische Fragen, reproduktive Rechte oder Care-Arbeit in den Fokus der Bewegung zu rücken. Der Frauen*streik ermutigt zur Eigeninitiative und bietet Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten wie Workshops, Protestaktionen oder Kulturveranstaltungen.

Einbindung und Unterstützung durch gemischte linke Gruppen

Gemischte linke Gruppen werden ebenfalls aufgefordert, sich zu beteiligen. Sie können dies tun, indem Frauen* aus ihren Reihen an AG-Treffen und im Koordinierungskreis teilnehmen oder indem sie den Streik durch andere Formen der Mobilisierung und Infrastruktur unterstützen. Der Frauen*streik legt großen Wert darauf, Männern die Rolle von Verbündeten zuzuweisen, die den Streik unterstützen, indem sie beispielsweise Kinderbetreuung organisieren oder helfen, die Teilnahme von Frauen* an politischen Organisationsprozessen zu erleichtern.

Für diejenigen, die eine Idee haben, aber nicht die Zeit für regelmäßige Treffen, bietet der Frauen*streik die Möglichkeit, Projekte über eine einmalige Teilnahme oder über Absprachen via E-Mail und Telefon in die Tat umzusetzen. Die Bewegung erkennt an, dass nicht alle die Möglichkeit haben, sich regelmäßig zu engagieren. Deshalb werden Möglichkeiten geschaffen, sich auch mit geringem Zeitaufwand einzubringen. Regelmäßige Aktualisierungen über Social Media und die Webseite geben einen Überblick darüber, welche Unterstützungen gerade benötigt werden. So wird gewährleistet, dass jede Person, unabhängig von ihrem Zeitbudget, einen Beitrag leisten kann.

Abschluss

Abschließend lässt sich sagen, dass der Frauen*streik Berlin durch seine offenen Treffen, die vielseitigen Arbeitsgruppen und den Koordinierungskreis eine flexible und integrative Plattform für feministisches Engagement bietet. Indem er unterschiedliche Formen der Beteiligung ermöglicht, spricht der Frauen*streik eine breite Palette von Interessierten an – von einzelnen Aktivist*innen über feministische Gruppen bis hin zu gemischten linken Gemeinschaften. Die Struktur der Bewegung ist darauf ausgerichtet, dass jede*r unabhängig von verfügbarer Zeit und Ressourcen einen Beitrag leisten kann.

Die Arbeitsgruppen, als Herzstück der Initiative, garantieren, dass sich die Beteiligten in den Themenbereichen einbringen können, die ihren Fähigkeiten und Leidenschaften entsprechen. Der Frauen*streik ermutigt zur Gründung neuer AGs und bietet somit Raum für kontinuierliche Entwicklung und Anpassung an aktuelle feministische Themen und Herausforderungen.

Durch die regelmäßige Kommunikation über Social Media und die eigene Webseite wird Transparenz geschaffen, sodass alle Aktivist*innen auf dem neuesten Stand bleiben und dort ansetzen können, wo Unterstützung am meisten benötigt wird. Diese dynamische und inklusive Vorgehensweise trägt entscheidend zur Resilienz und Wirkungskraft der Bewegung bei und macht den Frauen*streik Berlin zu einem bedeutenden Akteur in der feministischen Landschaft.

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Der Frauenanteil im aktuellen Bundestag ist auf den historischen Tiefpunkt von 1998 gefallen, nur noch 30 %. Frauenarbeit wird nach wie vor unterschätzt, in Deutschland verdienen Frauen im Durchschnitt 22 % weniger als Männer. Neben der beruflichen Benachteiligung leisten sie auch zu Hause viele Stunden unbezahlter Erziehungs-, Haushalts- und Pflegearbeit. Einige verrichten diese Arbeit unterbezahlt in den Haushalten anderer. Im Alter reicht die Rente für viele Frauen kaum zum Leben. Die Gesellschaft erwartet, dass Frauen diese Aufgaben ohne Klagen und sichtbare Anerkennung mit einem Lächeln bewältigen. Sie erfahren Sexismus, Diskriminierung und werden sozial wie ökonomisch aufgrund ihres Geschlechts unterdrückt. Die täglichen Verletzungen durch Witze, Kommentare, Übergriffe und physische Gewalt sowie die rechtlichen Einschränkungen ihrer Selbstbestimmung, wie durch die Paragraphen 218 und 219a, sind Realität. Doch sie wehren sich nun gegen diese Zustände.

Der Streik zielt darauf ab, eine Gesellschaft zu fördern, in der vollständige Gleichberechtigung und Gleichbehandlung aller Menschen gewährleistet ist, unabhängig von Geschlecht, kulturellem und ethnischen Hintergrund oder sexueller Orientierung. Am 8. März um 14 Uhr findet sich die Bewegung am Mainzer Hauptbahnhof zusammen, um ein Zeichen zu setzen. Zudem wird eine Aktionswoche vom 1. bis zum 10. März organisiert, die viele Veranstaltungen und Vorträge beinhaltet. Die Demonstration ist ein Teil dieser Aktionswoche und steht jedem offen, der gegen die Missstände auf die Straße gehen oder sich informieren möchte, denn Frauenrechte sind nach wie vor keine Selbstverständlichkeit.

Kontaktaufnahme und Ideenaustausch sind über frauenstreikmainz@gmx.de oder FeministischeAktionswoche.Mainz@web.de möglich. Weitere Informationen und Vernetzung bieten die Infostände auf dem Markt am 22./23. Februar sowie am 1./2./7. März von 11 bis 14 Uhr. Alle sind eingeladen, sich zu beteiligen, denn jede Unterstützung zählt.

Party zum Weltfrauentag

Nach der Demonstration und dem Streik findet am gleichen Tag eine Party in der Bar jeder Sicht, lokalisiert in der Straße Hinter der Bleiche 29, ebenfalls in 55116 Mainz, von 21:00 bis 01:00 Uhr statt. Für Musik und Stimmung sorgt DJane Irinski. Diese Veranstaltung ist Teil der feministischen Streik- und Aktionswoche und der Eintritt ist frei.

In Mainz hat sich eine breite Koalition gebildet, um die zehntägige Aktionswoche zu organisieren, die den diesjährigen Weltfrauentag umrahmt. Ziel ist es, den Feminismus aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und zu demonstrieren, dass es nicht nur eine Form des Feminismus gibt. Das vielfältige Programm reicht von Lesungen, einem Poetry Slam und Vorträgen bis hin zu einem Filmabend und wird von einer Ausstellung begleitet, die die Vielf alt feministischer Ansichten zeigt. Der Abschluss des Tages bildet die Party, zu der alle herzlich eingeladen sind. Die Bar jeder Sicht ist rollstuhlgerecht über eine Rampe erreichbar (Anfragen bitte unter der Telefonnummer 06131 5540165). Allerdings sind die Sanitäranlagen nicht barrierefrei.

Inmitten der historischen Stadt Mainz, auf dem belebten Bahnhofsplatz, wird sich am 8. März ein beeindruckendes Bild bieten: Eine Vielzahl von Frauen wird sich versammeln, nicht nur um zu gedenken, sondern um aktiv für Gleichberechtigung und gegen Unterdrückung zu kämpfen. Diese Versammlung ist Teil einer globalen Welle, die Frauen in zahlreichen Ländern vereint. In Deutschland, wo Frauen im politischen Rampenlicht mit nur 30 % im Bundestag vertreten sind, setzt sich der Trend der Ungleichheit fort. Die Demonstration am Internationalen Frauentag ist daher ein leidenschaftlicher Appell für Veränderung und ein Ausdruck des Widerstands gegen eine Kultur, die Frauen in vielerlei Hinsicht benachteiligt. 

Frauen sind oft doppelt belastet, durch geringere Löhne und die ungleiche Verteilung von unbezahlter Arbeit im privaten Bereich. Diese geschlechtsspezifische Ungleichheit zeigt sich in der Entlohnung, bei der Frauen im Schnitt 22 % weniger als ihre männlichen Kollegen verdienen. Zusätzlich übernehmen sie mehr Verantwortung im Haushalt, bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen, was ihre finanzielle und persönliche Belastung weiter erhöht. Die Demonstration und der Streik am Weltfrauentag sind somit auch ein Protest gegen diese ökonomische und soziale Ungerechtigkeit.

Der Protest am 8. März ist jedoch mehr als nur ein Aufschrei gegen aktuelle Missstände; er ist auch eine Feier der Solidarität und der Gemeinschaft. Es ist eine Gelegenheit für Frauen, ihre Erfahrungen und Hoffnungen zu teilen und zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Mit dem Streik setzen sie ein Zeichen für Gerechtigkeit und Gleichstellung, welches weit über die Grenzen von Mainz hinaus Widerhall finden soll. Nach einem Tag voller kraftvoller Reden und Demonstrationen bietet die Party in der Bar jeder Sicht einen willkommenen Ausklang, bei dem die Teilnehmerinnen in einer Atmosphäre der Akzeptanz und des Feierns zusammenkommen können. Die Veranstaltung symbolisiert die Leichtigkeit und Freude, die erreicht werden kann, wenn Menschen für eine gerechte Sache zusammenstehen. Der Eintritt zur Party ist kostenlos, um allen Interessierten die Teilnahme zu ermöglichen und die Gemeinschaft zu stärken.

Diese Aktivitäten in Mainz sind nur ein Teil einer größeren Bewegung, die über die Woche hinausgeht und zu der jeder beitragen kann. Durch diese gemeinsamen Anstrengungen wird der Ruf nach einer Gesellschaft, in der Gleichberechtigung nicht nur ein Ideal, sondern eine gelebte Realität ist, immer lauter und unüberhörbar.

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Zum Streik aufzurufen!

“Wenn wir aufhören zu arbeiten, steht die Welt still.”

Der 8. März ist der Internationale Frauentag. Seit über 100 Jahren streiken, diskutieren und kämpfen Frauen für ihre Rechte und gegen Unterdrückung. Eine Bewegung von streikenden Frauen* und Queers breitet sich weltweit aus – von Polen bis Argentinien, von New York bis Hongkong, von Spanien bis Nigeria bis Australien. Auch in Deutschland gibt es triftige Gründe für einen Streik, und es heißt: Genug ist genug! Lasst uns gemeinsam am 8. März streiken!

Ständig erfahren sie Diskriminierung, Unterdrückung und Ausbeutung. Tagtäglich werden sie durch verletzende Witze, Kommentare, Übergriffe und physische Gewalt herabgesetzt und klein gemacht. Ihre Arbeit wird unterbewertet, und Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich immer noch 22 % weniger als Männer. Darüber hinaus leisten sie unzählige Stunden an Erziehungs-, Haushalts- und Pflegearbeit – einige sogar schlecht bezahlt in den Häusern anderer. Sie bieten oft emotionale Unterstützung für Familie, Freunde, Partner und Kollegen. Im Alter kommen sie mit ihrer Rente kaum aus, wenn überhaupt. So unterschiedlich sie auch sind, sie sind alle Arbeiter*innen, weil sie arbeiten müssen – ob mit Stift, Schraubenschlüssel, Computer oder Besen in der Hand, ob sie dafür bezahlt werden oder nicht. Von ihnen wird erwartet, diese Arbeit unbemerkt, ohne Klage und ganz selbstverständlich mit einem Lächeln zu verrichten. Dies werden sie nicht länger hinnehmen! Sie streiken!

Sie wollen streiken

• … weil sie in einer Welt leben wollen, in der jede Arbeit geschätzt wird;
• … weil sie es satt haben, weder zu Hause noch in bezahlter Arbeit ausgebeutet zu werden;
• … weil ihre Zeit ihnen gehört und sie selbst bestimmen wollen, wann und wie sie arbeiten;
• … weil sie das Ende der Pflegekrise und des Mangels an kostenloser Kinderbetreuung fordern, eine Aufwertung der Hebammen- und Reinigungsarbeit;
• … weil sie nicht länger hinnehmen, dass schlecht bezahlte Jobs kontinuierlich an Frauen und Queers* in unsicheren und illegalisierten Verhältnissen weitergereicht werden;
• … weil sie über ihren eigenen Körper bestimmen und selbst entscheiden wollen, ob und wann sie schwanger werden oder eine ungewollte Schwangerschaft beenden;
• … weil sie weder eine starre Einteilung in Frauen und Männer wollen noch brauchen, sondern Anerkennung und Geschlechtergerechtigkeit für trans Männer, Frauen, nicht-binäre und inter Personen;
• … weil sie selbst entscheiden wollen, wen sie lieben und ob, wann und mit wem sie Sex haben;
• … weil sie es nicht zulassen wollen, dass sie abgewertet oder kriminalisiert werden, weil sie Geld für Sex nehmen;
• … weil sie es leid sind, vorgeschrieben zu bekommen, was oder wen sie schön finden, wie sie aussehen oder sich kleiden sollen;
• … weil sie in einer Gesellschaft leben wollen, die Menschen nicht behindert und ihren Alltag einschränkt. Sie tolerieren nicht, wie Frauen und Queers* sexuell belästigt und ermordet werden;
• … weil sie klarstellen wollen, dass Gewalt nicht mit Schlägen beginnt, sondern mit verbalen Verletzungen, Bevormundung jeglicher Art oder Isolation von der Außenwelt;
• … weil sie nicht den Schutz von Männern brauchen, sondern ein Ende der Gewalt fordern. Jeder Angriff auf eine Frau ist ein Angriff auf alle!;
• … weil sie es nicht hinnehmen, wie Kriege täglich Hunderte von Menschen verdrängen und töten, insbesondere im Globalen Süden. Die deutsche Regierung, die Bundeswehr und die deutsche Wirtschaft sind beteiligt, insbesondere durch Waffenexporte;
• … weil sie nicht akzeptieren, dass Menschen im Mittelmeer ertrinken und diejenigen, die es nach Deutschland schaffen, entrechtet, marginalisiert und angegriffen werden;
• … weil sie sich gegen Lager, Abschiebungen und Schikanen durch die Behörden einsetzen;
• … weil sie alle das gleiche Recht auf Gesundheitsvers orgung, Bildung und Wohnraum haben;
• … weil sie nicht länger tatenlos zusehen, wenn weltweit die Natur so zerstört wird, dass sie das Leben aller gefährdet. Deutsche Unternehmen sind für die Ausbeutung natürlicher Ressourcen in vielen Teilen der Welt verantwortlich. Der Frauen*streik ist auch ein Streik für den Erhalt der Umwelt und die nachhaltige Nutzung natürlicher Ressourcen für alle!;
• … weil sie sich gegen rechtsextreme Politik und den Aufstieg rechtsextremer Parteien und Bewegungen wehren;
• … weil sie sich gegen Gesetze wehren, die sie ungleich, separiert und kriminalisiert machen;
• … weil sie es nicht länger zulassen, in Frauen* und Queers mit oder ohne deutschen Pass, Migrant*innen und Deutsche eingeteilt und gegeneinander ausgespielt zu werden.

Am 8. März streiken sie gegen unwürdige Bedingungen, indem sie

• .. nicht zur Arbeit gehen;
• … keine Hausarbeit verrichten;
• … sich nicht um andere kümmern und nicht für alle mitdenken;
• … nicht zur Schule oder Universität gehen;
• … sich versammeln, Ideen austauschen und Pläne für ihre Zukunft schmieden;
• … sich solidarisch mit allen zeigen, die streiken.

Sie werden einander unterstützen, damit alle am globalen Streik teilnehmen können. Ihre Aktionen sind vielfältig! Sprechen Sie mit Kollegen, Freunden, Nachbarn, Müttern, Großmüttern, Tanten und Schwestern! Werden Sie gemeinsam aktiv! Organisieren Sie sich, lernen Sie sich kennen, hören Sie einander zu! Überall sollen Streikkomitees eingerichtet werden! Dies ist der Beginn einer wachsenden Bewegung!

Sie sind

… viele sehr unterschiedliche Frauen und Queers* aus verschiedenen Zusammenhängen. Sie haben unterschiedliche soziale und kulturelle Erfahrungen. Sie haben diverse Körper, Fähigkeiten und Lebensgeschichten. Einige leben schon lange hier, andere sind erst kürzlich angekommen. Einige gehen zur Schule oder sind in der Ausbildung, einige sind von Hartz IV betroffen, einige erhalten Sozialleistungen oder Renten, einige erhalten gar nichts und viele arbeiten in unterschiedlichen Berufen. Was sie vereint, ist die Kraft, ihre bezahlte und unbezahlte Arbeit niederzulegen!

Die Entschlossenheit dieser Frauen und Queers* zeigt sich in der Entschiedenheit ihres Aufrufs zum Streik. Sie bilden eine Front gegen jahrhundertealte Unterdrückungsmechanismen und gegen aktuelle Missstände, die ihre Leben und die ihrer Gemeinschaften prägen. Sie verstehen den Streik nicht nur als einen Akt des Protests, sondern auch als einen kraftvollen Schritt hin zu einer Gesellschaft, in der Gleichberechtigung und Anerkennung keine leeren Versprechungen mehr sind, sondern gelebte Realität. Der 8. März wird somit zu einem Symbol des Widerstands und der Hoffnung – ein Tag, an dem die gewöhnliche Ordnung pausiert und die Stimmen derjenigen gehört werden, die zu oft ignoriert werden. 

Dieser Tag des Streiks ist zugleich eine Einladung an die Gesellschaft, sich zu fragen, wie eine gerechte Zukunft aussehen kann und muss. Die Streikenden senden eine klare Botschaft: Die Zeit für Veränderung ist jetzt. Es geht nicht nur um den Kampf für ihre eigenen Rechte, sondern um den Aufbau einer Welt, in der jede Person unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sozialem Status ihr volles Potenzial entfalten kann. 

Ihre Forderungen sind klar, ihre Ziele unmissverständlich und ihre Mittel friedlich, aber entschieden. Mit jedem Jahr, das der Frauenstreik wächst, wird deutlich, dass die Wellen des Wandels unaufhaltsam sind. So wie die Frauen und Queers* an diesem 8. März streiken, so streben sie danach, dass ihre Botschaft nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt wird. Sie streben nach nichts Geringerem als einer Revolution der Gesellschaft, in der Gleichheit nicht nur ein Ideal, sondern eine alltägliche Gegebenheit ist.

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